Индексация зарплат медиков в Ульяновской области оказалась фиктивной, сообщает «Российская газета». Вместо ожидаемого роста доходов произошло перераспределение средств. Формальное повышение окладов было компенсировано снижением стимулирующих выплат, что привело к тому, что у большинства медработников зарплата осталась на прежнем уровне, а у некоторых даже уменьшилась.
Медицинские работники ульяновской Центральной городской клинической больницы (ГУЗ «ЦГКБ г. Ульяновска») обратились с данной проблемой к депутату Госдумы Алексею Куринному.
Парламентарий заявил, что повышение зарплат в здравоохранении происходит за счет перераспределения имеющихся средств, а не их увеличения. Он отметил, что средние зарплаты в больницах выглядят неплохо, однако врачи работают с коэффициентом совместительства 1,9, а медсестры — 2,1.
В региональном Минздраве 73online.ru подтвердили, что увеличение окладов и компенсационных выплат для медицинских работников возможно только при сокращении стимулирующих выплат, за исключением фиксированных. Это позволит увеличить долю окладов в фонде оплаты труда медицинских организаций.
Согласно целевым ориентирам, определённым президентским указом ещё в 2012 году, заработная плата врачей должна быть не ниже двукратного среднего показателя по региону, а оплата труда среднего и младшего медицинского персонала – не менее среднерегионального уровня. И это правило сохраняется для работников ЦГКБ. Так, среднемесячная заработная плата врачей и сотрудников медицинских организаций с высшим медицинским или фармацевтическим образованием составляет 109 479,8 рублей. Это превышает среднемесячный доход от трудовой деятельности, который составляет 51 172,0 рубля, на 216,8%.
При этом в ведомстве заявили, что у них нет сведений о снижении выплат.
— Нужно смотреть по каждому сотруднику. Возможно нагрузка уменьшилась, — подчеркнули в Минздраве.
фото: нейросеть
