Рынок труда развернулся в сторону работодателей: зарплатная гонка сменилась оптимизацией затрат, и персонал уже не диктует условия, а ищет стабильность. Вопрос набора кандидатов любой ценой перестает быть актуальным даже в стереотипно золотой айти-сфере, на первый план выходят рабочие профессии: по итогам июня наиболее перспективными в плане заработка оказались сварщики, маляры, курьеры.
«Рынок работодателя»За последние два месяца рынок труда изменился, рассказала 73online.ru руководитель кадрового агентства «Диалог» Екатерина Игонина. Если еще полгода назад соискатели могли перебирать вакансии в поисках наиболее «хлебных» условий, то сейчас в России сложился «рынок работодателя». Оптимизация затрат бизнеса в нынешних экономических условиях остается главным трендом: зарплатная гонка замедлилась, есть тенденция к сокращению персонала.
При этом по-прежнему актуальным остается запрос на экспертность: бизнес готов вкладываться в профессионалов или узких специалистов. Особенно ярко это проявляется в сфере IT, которая сравнительно недавно привлекала потенциальных работников высокими зарплатами. Сейчас перегретость рынка уходит, поясняли 73online.ru представители айти-компаний. Кадры с редкими или высокими компетенциями все еще могут рассчитывать на привлекательные цифры в офферах (торговые предложения), но таких вакансий сегодня публикуются единицы, в том числе по этой причине они не вошли в сегодняшний рейтинг.
В рабочие или в бюжетникиНа первый план в нынешних реалиях вышли рабочие специальности, за год прибавившие в потенциальных заработках до 75%, свидетельствуют данные hh.ru. Кроме того, наметился тренд на работу в бюджетной сфере, подчеркнула Екатерина Игонина:
— Раньше сотрудники коммерческого сектора редко рассматривали работу в различных госучреждениях. Теперь же это сфера остается наиболее стабильной, а потому привлекательной.
Рейтинг специалистов для 73online.ru подготовила платформа по поиску работы и сотрудников HeadHunter. По итогам июня самым высокооплачиваемым специалистом в Ульяновске стал сварщик — ему работодатели предлагали 163 тыс. рублей (медиана), что на 21% больше, чем в июне 2024 года. Следом идут зарплатные предложения прорабов и мастеров СМР, у которых они выросли сразу на 60% и достигли 160 тыс. рублей. Закрывает тройку монтажник с доходом в 143 тыс. рублей, который за год «подрос» на 16%.
Также в топ-10 вошли маляр, штукатур (140 тыс. рублей), курьер (140 тыс. рублей), машинист (130,7 тыс. рублей), руководитель отдела продаж (120 тыс. рублей), инженер-электроник, инженер-электронщик (116 тыс. рублей), инженер ПТО, инженер-сметчик (100 тыс. рублей), оператор станков с ЧПУ (100 тыс. рублей). Все, за исключением руководителя отдела продаж, являются представителями рабочих профессий или «синими воротничками».
— Однако нельзя сказать, что именно эти специалисты были самыми востребованными в июне. В топ-10 по числу вакансий вошел лишь курьер. Больше же всего работодатели искали менеджеров по продажам, продавцов и операторов call-центров, — заключила Альбина Султанова.
Топ-10 специалистов с самой высокой предлагаемой зарплатой (медиана) в июне 2025 г., для которых было опубликовано не менее 20 вакансий, Ульяновск
Для определения медианы предлагаемой зарплаты и динамики для анализа отбираются не менее 20 вакансий у одного специалиста. В списке нет ИТ-специальностей, поскольку за один месяц работодатели не размещают так много вакансий. Например, DevOps-инженеры — штучный «товар» с высокими зарплатами, но в этом году в июне была лишь 1 вакансия для них, а в июне прошлого года не было вовсе, пояснили особенности методики в hh.ru.
Инфографика составлена на основе данных hh.ru Поволжье
Обсудить новость можно в нашем телеграм-канале 73online
Татьяна Лисицына