Прокуратура в ходе проверки установила, что предприниматель незаконно лишил своего сотрудника социальных гарантий.

В августе прошлого года владелец ПВЗ принял на работу местного жителя. Мужчина фактически приступил к выполнению обязанностей менеджера пункта выдачи заказов. Однако работодатель решил сэкономить на налогах и взносах, поэтому официальный трудовой договор с сотрудником подписывать не стал.

За уклонение от оформления трудовых отношений работодателя привлекли к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

После вмешательства прокуратуры бизнесмену пришлось узаконить трудовые отношения с сотрудником. Кроме того, за нарушение Трудового кодекса предприниматель оштрафован на 5 тысяч рублей.

Фото – архив 73online.ru

Ольга Шестаковская