Федерация независимых профсоюзов России разработала законопроект о поправках в Трудовой кодекс, в котором предусмотрено положение о возмещении расходов сотрудника из-за перехода на дистанционную работу. С документом ознакомились "Известия".

Законопроект о поправках в ТК РФ направлен в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Документ предусматривает внесение новой статьи о временной удаленной работе. В ней говорится, что для изменения трудового режима нужно оформить дополнительное соглашение между работодателем и сотрудником. Оно в том числе должно подразумевать порядок и сроки возмещения расходов последнего, возникших на удаленке. Это может быть оплата электроэнергии, интернета, телефонной связи, компьютерных программ, в том числе антивирусной защиты. В среднем затраты могут составить около 3 тысяч рублей на одного сотрудника. Отметим, что сейчас многие компании перевели сотрудников на удаленный режим работы в связи с пандемией коронавируса.

Кроме того, в допсоглашении необходимо определить, какое время считается рабочим и когда нужно быть на связи. Оговорить, когда и как сотрудник отчитывается о проделанной работе, по каким каналам коммуницировать с работодателем. Также в законопроекте есть указание, что зарплату удаленного сотрудника нельзя снизить, если он справился со всеми заданиями. Кроме того, документ предлагает выделить категории людей, имеющих преимущественное право перейти на удаленку. Это сотрудники с детьми младше 14 лет, инвалиды, пенсионеры по возрасту, студенты-очники и люди, ухаживающие за инвалидами или длительно болеющими родственниками.