Компании оптимизируют внутренние процессы, что приведет к сокращению количества вакансий и росту конкуренции среди соискателей.

По словам директора кадрового агентства «Вы приняты» Ольги Ананьевой, массовых увольнений не предвидится, однако к точечным сокращениям ульяновцам нужно быть готовыми:

— В целом 2026 год на рынке труда начинается под девизом «Год работодателя». Колоссально все меняется. Компании переходят к оптимизации, а что это означает? Это сокращение вакансий и рост конкуренции. Особенно это касается крупных компаний. Под удар вероятнее попадут сотрудники, чью работу могут автоматизировать или чья польза была не совсем очевидна. В числе, скажем так, уязвимых профессий я могу назвать начинающих IT-специалистов, юристов, копирайтеров, видеомонтажёров — всех, чей труд сейчас можно заменить искусственным интеллектом.

В то же время смею заметить, что никаких радикальных перемен не нужно ожидать, поскольку рынок труда, рынок подбора персонала развивается под воздействием долгосрочных трендов последних лет.

Вообще же весь 2026 год по рынку труда будет не про рост и не про новые рынки, а про поиск максимальной эффективности каждого члена команды.

Татьяна Лисицына