Работодатели должны отстранять от работы без сохранения зарплаты сотрудников, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса без уважительной причины. Это указано совместных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора.

В документе на сайте Минтруда сказано, что в случае отсутствия документального подтверждения о вакцинации к установленному сроку или сведений о противопоказаниях "работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины".

Сотрудников, у которых есть медотвод от прививки, работодатель может перевести на удаленный режим.

Также Минтруд и Роспотребнадзор рекомендовали предоставлять выходной сотрудникам для прохождения вакцинации.

Андрей Семёнов