Об этом топ-менеджер российского автопрома рассказал в интервью татарстанскому изданию "Бизнес-онлайн". В частности глава Ford-Sollers, УАЗа и «Ауруса» Адиль Ширинов заявил, что у него есть план по повышению квалификации, и с этой целью он планирует часть рабочих с конвейера УАЗа перевести в Елабугу — это порядка 30 человек.

- Передвижение специалистов внутри наших компаний постоянно имеет место: это и Заволжский моторный завод, и наша площадка в «Алабуге», между Челнами и Елабугой у нас рабочие постоянно перемещались. У нас есть план по повышению квалификации, и с этой целью планируем часть рабочих с конвейера УАЗа перевести в Елабугу — это порядка 30 человек. Люди — это для нас основной актив, это специалисты с большим опытом, многие из них прошли обучение и за рубежом на современных производствах. Специалисты — один из активов, который сыграл в пользу принятия решения по проекту «Аурус», — рассказал Ширинов журналистам издания.

Также в интервью коснулись и темы сокращения персонала на Ульяновском автозаводе:

- Мы не сокращаем операторов и рабочих с конвейера, наоборот, добираем порядка 100 человек. Мы сокращаем специалистов «надстройки», которых переизбыток. Нельзя иметь соотношение один к пяти или один к шести: на одного оператора — 6 начальников. Это неправильная структура! Но, к сожалению, так сложилось. И мы над этим не философствуем, а предпринимаем конкретные действия. Если еще потянуть с оптимизацией, то можно потопить весь завод, а мы не можем этого допустить.