«Патологическая жадность и тупость» чиновников тормозят развитие Ульяновской области. Об этом и других сдерживающих факторах вчера рассказал губернатор СЕРГЕЙ МОРОЗОВ молодым политикам региона.
«Стратегическое развитие Ульяновской области» — с такой темой выступил Сергей Морозов на открытии губернаторской молодежной политической школы. Он рассказал молодым депутатам муниципальных образований и активистам молодежного правительства и парламента о том, как планирует вывести регион в лидеры среди субъектов РФ, и о том, что мешает этого достичь. В числе основных сдерживающих факторов губернатор назвал сложную демографическую ситуацию, проблемы в машиностроительной сфере, которая в структуре экономике занимает ведущее место, обветшалое состояние инженерной и транспортной инфраструктуры, устаревшую сеть бюджетных учреждений социальной сферы, а также ограниченность бюджетных ресурсов (сегодня бюджет Ульяновской области составляет 36 млрд руб. — прим. «Ульяновск online»). Г-н Морозов заострил внимание на нынешней системе управления регионом, ее кадровой составляющей. «Эта система, особенно на уровне местного самоуправления, абсолютно не «заточена» под задачи развития, — отметил он. — Она способна лишь худо-бедно работать в поддерживающем режиме. Система неэффективна и очень-очень дорого стоит налогоплательщикам. Наши чиновники в основной своей массе не готовы сами порождать инновации, не готовы использовать передовой зарубежный и российский опыт, не готовы работать в условиях экономического спада и форс-мажорных обстоятельств. Могу привести тысячу примеров их патологической жадности и тупости». Так, зарплата руководителя Базарно-Сызганского района, по словам Сергея Морозова, составляет более 50 тыс. руб., что в 6 раз больше, чем средняя зарплата в муниципальном образовании. Бывший руководитель Димитровграда зарабатывал около 80 тыс. руб. Зарплата руководящего состава Ульяновска в 10 раз больше, чем в среднем по городу. «Сколько им надо денег, чтобы начать заниматься преобразованиями и инновациями, — сказал губернатор. — Я недавно взял колотушку и шарахнул некоторых начальников по голове — в переносном смысле, конечно. Я также обратил внимание, как один из руководителей областного государственного предприятия установил себе заработную плату 264 тыс. руб. В одной из крупных областных больниц мы в прошлом году подняли скандал, когда узнали, что главврач получает 150 тыс. руб. в месяц, а на 6 лифтов работает 40 лифтеров. Таких чудачеств в области несметное количество».
Текст: Ираида Мишина
Иллюстрация: klounada.ru
