Снижение бюджетов на разработку ПО и мобильных приложений, оптимизация зарплат и усиливающееся давление искусственного интеллекта — такие тенденции, по мнению лидеров ульяновского айти-сектора, будут доминировать в отрасли в этом году.
Минус льготы
Начало 2026-го для индустрии ознаменовалось отменой льгот по уплате страховых взносов с выплат сотрудникам. Тариф для аккредитованных IT-компаний в большинстве случаев вырос в два раза — с 7,6% до 15%.
— Налог на фонд оплаты труда влияет на нашу доходность больше всего. Справедливости ради, он все равно ниже, чем во многих сферах, — пояснил основатель IT-компании ITECH.group Александр Щербина.
Это повышение оказалось для отрасли более чувствительным, чем рост НДС. Как рассказали 73online.ru спикеры, зарплаты персонала в айти-секторе составляют основную часть затрат и себестоимости продукта.
— Мы не особо чувствуем изменения по НДС. Почти все наши контракты — это ставка + НДС, поэтому бремя его повышения взяли на себя клиенты. Для более мелких компаний, работающих на УСН (упрощенная система налогообложения — прим. ред.), повышение НДС более чувствительно, — рассуждает основатель MediaSoft Сергей Полуэктов.
Компания Intelsy, работающая на УСН, ввела НДС в прошлом году — за это время клиенты привыкли к изменениям, и рост ставки до 22% не был значимым.
— Более существенно на нас повлияли соцналоги — их компенсировать повышением цены в этом году не получается. Клиенты не готовы покупать дороже. Поэтому эта главная проблема, которую мы пытаемся решить, оптимизируя другие статьи затрат, — сообщает основатель и CEO Intelsy Николай Фетюхин.
Основатель «Адвантшоп», «Стачки» и «Инженерки» Камиль Калимуллин предполагает, что с учетом увеличения соцналогов обязательные платежи компаний вырастут до 5-7% от оборота.
— Компании отреагируют сокращением издержек, в том числе в части затрат на персонал, и повышением цен, — предполагает Калимуллин. — Мы, к примеру, не сильно, но проиндексировали цены на свои продукты.
Заказов меньше, конкуренция выше
В 2026-м заказчики продолжат урезать бюджеты на цифровые решения, считают эксперты. Снижение числа заказов и оптимизация этой статьи расходов со стороны бизнеса приведут к росту конкуренции и вытеснению с рынка слабых игроков.
— Рынок, по моим ощущениям, в 2025 году упал процентов на 20-25. И падение продолжается, — отмечает Фетюхин.
По словам Полуэктова, в фокусе сегодня оказываются поддержка и развитие уже работающих ИТ-систем у крупных клиентов.
— Клиенты реструктурируют свои затраты, часть переносит их на более доступные решения или откладывает реализацию проектов. Количество заказов, особенно в аутстаффе, с моей точки зрения, будет падать, частично переходя в аутсорс-разработку — то есть, будет меняться характер заказов, — подчеркивает Калимуллин.
Зарплатный вопрос
Зарплатная гонка, когда компании конкурировали друг с другом за кадры, уходит в прошлое, и сильного роста цифр в офферах в 2026-м ожидать не стоит. С учетом повышения налогов к набору штата компании начинают подходить более избирательно.
Доходы продолжат расти у дефицитных специалистов, которых не сможет компенсировать ИИ, считает Николай Фетюхин: это ML-разработчики, архитекторы, системные аналитики уровня сеньор. Также в цене останутся высококвалифицированные специалисты с богатым опытом работы, добавляет Сергей Полуэктов.
— Рынок зарплат формируется на основании спроса и предложения. Специалистов становится больше — например, они освобождаются из крупных компаний. А заказов больше не становится, крупные клиенты, активно инвестировавшие в IT, сворачивают проекты. В таких условиях зарплаты не будут расти. Организации стремятся к оптимизации затрат, на них давит уменьшение спроса, повышение налогов и другие факторы. Но нужно понимать, что IT-специалисты работают в разных компаниях, и в конечном итоге все будет зависеть от экономики конкретной компании. На рынках аутсорса и аутстаффа я ожидаю сокращения и понижения зарплат. В продуктовых компаниях может быть рост, потому что заказчики будут переключаться с более дорогих услуг на более доступные, типовые. У себя в «Адвантшоп» мы ожидаем рост, — сообщает Калимуллин.
— Оптимизация затрат до середины года точно продолжится. Измениться ситуация сможет, если произойдет что-то кардинальное: например мирный договор и отмена санкций, резкое снижение ключевой ставки или отмена новых налогов, — подчеркивает Николай Фетюхин.
Войти в айти?
Высокие заработки айти-специалистов породили множество образовательных продуктов, предлагающих быстрый вход в профессию. Мнение об IT-сфере как «золотой» и «хлебной» распространено до сих пор, но требования к кандидатам стали строже.
— Желающих «войти в айти» меньше не становится. А вот выбирать среди них действительно интересных и перспективных кандидатов для компаний становится все сложнее. Перспективны, на мой взгляд, будут специалисты, умеющие эффективно осваивать новое и схватывающие новые вызовы индустрии, как тот же ИИ, на лету, — рассуждает Полуэктов.
Камиль Калимуллин считает, что «рынок встанет на полку». Поток новых специалистов спадает, люди, шедшие в профессию исключительно ради денег, вероятно, начнут переходить в другие сферы деятельности: «"Звёздность" IT постепенно будет спадать, и люди будут осваивать и заниматься тем, что им действительно нравится и в чем они сильны».
Фетюхин рекомендует желающим освоить новую профессию присмотреться к специальности промт-инженера: «Мы в этом году курировали соответствующую номинацию на олимпиаде "Волга ИТ", и поток заявок был рекордным. Наша компания Intelsy сейчас активно развивает направление нейрокодинга».
Александр Щербина отмечает общую тенденцию к переменам на рынке ИТ:
— Войти в него будет сложнее без опыта, хотя бы в смежных областях. И это, наверное, большой вызов для всей системы образования в первую очередь. Потому что все больше опыта надо иметь, чтобы устроиться на работу (а где его взять молодому специалисту?) Плюс надо хорошо уметь использовать нейросети в работе. При этом как будто не очень приветствуется использование нейросетей в подготовке домашних заданий и на уроках (улыбается — прим. ред.). Нужно найти баланс, а это непросто. База — это очень хорошо знать математику и физику, все остальное строится на этом фундаменте. Просто программист — это постепенно становится неактуально. Нужны знания в дополнительных областях. И тут надо выбирать, что нравится и/или к чему есть склонность. Управление проектами, инженерия, радиоэлектроника, экономика, машинное обучение… много всего в ИТ есть. Знаете, это как помимо своей профессии знать английский язык, который позволяет получать больше информации и быть более ценным специалистом. Так же умение программировать — отличное дополнение к какой-то профессии (это не касается, конечно, профессиональных лингвистов или senior-разработчиков).
ИИ против джунов
Один из частых вопросов нынешних реалий — сможет ли искусственный интеллект потеснить на рынке труда часть профессий? В айти-сфере нейросети используются активно, но для разработчиков ИИ сегодня — скорее дополнительный навык, полезный инструмент, а не конкурент. Николай Фетюхин и Сергей Полуэктов отметили, что ИИ ускоряет разработку и повышает эффективность работы. При этом некоторые спикеры подчеркнули: нейросети действительно могут взять на себя функционал новичков, работников с минимальным опытом — джунов.
— Есть сферы, где ИИ используется — это генерация контента, написание текстов, различные автоматизации. Здесь мы говорим не про вытеснение, а про структурную автоматизацию, про изменения внутри IT-специальностей в сторону того, что больше требований предъявляется к IT-инженерам. При этом их производительность будет расти, — разъясняет Калимуллин.
— Нейросети, конечно, будут забирать часть работы и айтишников, и менеджеров, и много ещё кого. На этом этапе это больше касается специалистов с небольшим опытом работы. Опытных заменить будет непросто, и ещё довольно долго, я считаю, — делится мнением Щербина.
Блиц: фестивали, конференции, форумы
Последний вопрос, который мы задали спикерам — каких профильных событий они ждут в 2026 году. Спойлер: в числе самых-самых оказались Ulcamp, «Стачка» и Merge в Иннополисе.
— Конечно же, я весь год жду Ulcamp! (улыбается — прим. ред.) И обязательно пойду на «Стачку». Это очень важные и полезные события для региона, потому что позволяют получить новые знания, контакты, идеи.
Так как инженерные и айтишные специальности — очень творческие, важно вдохновлять людей и давать им возможность взаимодействовать друг с другом в неформальной обстановке. Тогда рождаются и новые идеи, и новые технологии, пользу для всего общества от которых очень тяжело переоценить.
Поэтому я считаю, что нам с вами очень повезло, что оба этих мероприятия проходят в Ульяновске и специалисты со всей страны прилетают именно в Ульяновск, делятся своими знаниями, идеями и увеличивают наш айтишно-инженерный потенциал! — говорит Александр Щербина.
— Я жду Merge в Иннополисе, на котором буду выступать с докладом как раз о том, как ИИ позволил нам осуществлять маркетинговую деятельность компании без директора по маркетингу, — сообщает Николай Фетюхин.
— На мой взгляд, фестивалей и конференций в индустрии станет меньше. От этого их ценность только возрастет. Буду ждать всех, которые не уйдут с рынка, продолжат объединять айтишников и быть эффективной площадкой обмена мнениями. В целом же мой фокус на 2026 год будет сосредоточен не на фестивалях и конференциях, а на внутреннем и операционном совершенстве, — подчеркивает Сергей Полуэктов.
— Мы как одни из организаторов ключевой IT-конференции — «Стачка» — видим спрос на информацию о том, что будет происходить на рынке. Поэтому я считаю, что «Стачка» — это ключевое событие, на котором нужно быть IT-специалистам. Почему? Потому что рынок сильно меняется, фактически, переворачивается. На моей памяти за 20 лет такого не было. И поэтому, конечно же, нужно общаться, нужно слышать, что происходит в других секторах рынка, чтобы вам как специалисту или человеку, который рассматривает IT как точку, куда он хотел бы попасть, понять, что там реально происходит. Поэтому обязательно приходите на «Стачку», используйте другие конференции, которые будут проходить у нас в регионе. И держите нос по ветру, — подытожил Камиль Калимуллин.
Обсудить новость можно в нашем телеграм-канале 73online
Татьяна Лисицына
