Этим летом ундоровский завод минеральной воды «Волжанка» принял на работу 17 школьников. Организация временного трудоустройства учащихся в дни школьных каникул прочно вошла в практику работы градообразующего предприятия «Волжанка», став своего рода традицией.
Депутат Законодательного Собрания области, председатель правления завода «Волжанка» Михаил Горшков считает: «Летнее трудоустройство способствует развитию профессиональных навыков, успешному самоопределению и профессиональной ориентации школьников, обеспечению конкурентоспособности личности на рынке труда, профилактике безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних. Я крайне заинтересован в том, чтобы подростки, проживающие в Ундорах и желающие во время летних каникул трудоустроиться, получили такую возможность».
Еще задолго до наступления лета был пролонгирован договор о сотрудничестве завода «Волжанка» и Ундоровского сельского лицея. В рамках данного договора проработаны вопросы организации труда учащихся в летние каникулы, формы и размеры его оплаты. Градообразующее предприятие идет осознано на подобные достаточно затратные мероприятия, создавая нерентабельные рабочие места для школьников. «Ведь, именно от того как мы воспитаем наших детей зависит наше будущее», - отмечаем Михаил Горшков.
Ребята идут на подобные мероприятия с удовольствием. Во-первых, они могут таким образом помочь своим родителям или же потратить заработанные деньги по своему усмотрению. Во-вторых, это дает им возможность ощутить себя взрослыми, самостоятельными людьми.
В любом случае такие меры помогут воспитать в ребятах чувства ответственности, долга, научат их ценить трудовые деньги, а некоторых и оградят от правонарушений. Опыт прошлых лет показывает, что подростки сознательно и добросовестно относятся к возложенным на них обязанностям, подтверждением чего являются положительные отклики руководителей подразделений, а родители выражают благодарность руководству завода за понимание и постоянную помощь детям, семьям Ундоровского поселения и местному лицею.