«Белый» дом обязал 65 госкомпаний публиковать сведения о доходах и имуществе топ-менеджеров на своих официальных сайтах, в том числе и группу компаний «Газпром». Оказалось, что с начала 2016 года зарплаты газовиков были увеличены почти на 7,6%, а вознаграждение топ-менеджеров компании вдвое (!). 73online.ru подсчитал, как это может отразиться на декларации руководителя ульяновского филиала «Газпрома» и депутата ЗСО Владимира Камеко по итогам 2016 года.
Итак, обнародовать надлежит сведения обо всех своих источниках доходов, а также доходов супруга и несовершеннолетних детей, включая зарплату, пенсии, пособия, и об имуществе. Кроме того, указанные лица обязаны сообщать общественности о расходах по каждой сделке по покупке недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг, если сумма сделки превышает доход за три предшествовавшие ей года, а также об источниках получения средств, потраченных на покупку.
Вчера «Ведомости» написали о том, что «Газпром» удвоил вознаграждение топ-менеджеров. «Газпром» вдвое увеличил вознаграждение членов правления в I квартале 2016 г. – до 1,142 млрд руб. Об этом говорится в отчете газового холдинга по РСБУ. За январь – март прошлого года они заработали 558 млн руб., за весь 2015 г. – 2,7 млрд руб.
Доходы 17 членов правления включают заработную плату, премии и вознаграждение за участие в органах управления корпорации. По итогам первых трех месяцев 2016 года суммарная зарплата правления составила 270 млн руб. (плюс 60,7% к аналогичному показателю 2015 года), премии – 846,7 млн руб. (увеличение в 2,3 раза).
Представитель «Газпрома» отказался от комментариев о причинах роста доходов.
В 2015 году председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер возглавил рейтинг самых дорогих топ-менеджеров России по версии Forbes, заработав $27 млн, по оценкам журнала.
Однако, по видимому, «поймали удачу за хвост» не все начальники «Газпрома». Пока не известно, коснулось ли повышение вознаграждения региональных директоров. В пресс-службе компании московского офиса журналисту 73online.ru сообщили, что «дочки» «Газпрома» в регионах зарегистрированы как ООО и не обязаны отчитываться о своих доходах.
За 2015 год генеральный директор ООО «Газпром межрегионгаз Ульяновск» и по совместительству депутат областного парламента от ЕР Владимир Камеко заработал 8,5 млн рублей, то есть 708 тыс рублей в месяц. Годом ранее топ-менеджер отчитал 17,7 млн рублей, то есть его официальный доход упал в два раза (!).
Кроме того, в декларации 2014 года у Камеко были записаны 4 иномарки, грузовой автомобиль, автоприцеп и мотолодка. В 2015 году депутат расстался с тремя легковыми автомобилями. У него остался лишь Мерседес. А еще автоприцеп и мотолодка. Согласно отчету, Владимир Камеко «обеднел» несмотря на то, что головная компания «Газпрома» рапортует о ежегодной индексации зарплат своих сотрудников.
Если предположить, что «на голову» ульяновского директора «Газпрома» Владимира Камеко тоже «свалилась» удача в виде удвоения оклада, то в 2016 году он вновь вернется к своей цифре в 17 млн рублей (около 1,5 млн рублей в месяц).
Что касается индексации заработных плат всех сотрудников «Газпрома» и их дочерних предприятий в регионах России в 2016 году, то она произойдет на 7,6% в запланированном порядке. В 2015 году «Газпром» индексировал зарплату и тарифную ставку на 6,7%. Еще несколько лет назад президент корпорации подписал указ о том, что оклады его сотрудников должны каждый год возрастать соизмеримо с инфляцией, поэтому про ежегодную индексацию забывать ни в коем случае не стоит.
В компании, занимающейся добычей газа и нефти, работает более 450 тыс человек и, естественно, все они получают разную заработную плату, размер которой полностью зависит от занимаемой человеком должности, а также тех функций, которые он выполняет. Сразу стоит сказать о том, что люди, занимающиеся добычей и распространением энергоресурсов, просто не могут получать очень мало, так что сравнивать их доход с доходом служащих бюджетных организаций (пожарников, педагогов и так далее) не стоит. Прошлогодний фонд начисленной зарплаты в головной компании составил 35,3 млрд рублей, что соответствует средней зарплате 121 637 рублей в месяц.
В 2016 году больше половины компаний в России планируют повысить фонд оплаты труда. При этом, по словам экспертов, это в первую очередь касается высококвалифицированного персонала и топ-менеджмента.
В то же время, согласно прогнозу Korn Ferry – Hay Group, реальные зарплаты россиян в 2016 году сократятся на 7,5%. Представители фонда объяснили, что предполагаемое повышение зарплат на 7% не скомпенсирует накопленную инфляцию 2015 года.
