Почта России внедряет программу дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения. Так, в пользу работников предприятия будут перечисляться регулярные ежеквартальные пенсионные взносы на именные счета, открытые в негосударственном пенсионном фонде. Участниками такой программы могут стать работники в возрасте от 35 лет и старше, имеющие непрерывный стаж работы в Почте России не менее 3-х лет. Кроме того, после выхода на пенсию эти работники, в пользу которых пенсионные взносы перечислялись хотя бы в течение 5 лет, помимо государственных пенсионных выплат, будут получать еще и пенсии из негосударственного. Также с 2010 г. планируется перечислять единовременные пенсионные взносы работникам, достигшим 60 лет, которым в ближайшее время предстоит увольнение в связи с выходом на пенсию. При этом есть одно условие — сотрудник должен непрерывно работать на предприятии не менее 3-х лет и иметь общий стаж работы в организациях почтовой связи не менее 15 лет. Таким образом, сразу после выхода на заслуженный отдых они смогут получать дополнительные негосударственные пенсии. Программа негосударственного пенсионного обеспечения финансируется только за счет собственных средств Почты России и не требует финансового участия работников.