В канун Дня изобретателя и рационализатора на Ульяновском автомобильном заводе подведены итоги ежегодного конкурса на присвоение званий «Лучший рационализатор ОАО «УАЗ», «Лучший молодой рационализатор ОАО «УАЗ».

Решением конкурсной комиссии почетное звание «Лучший рационализатор ОАО «УАЗ» присвоено токарю ремонтно-сервисного центра Службы главного инженера Петру Ивановичу Кашееву. Свою первую идею П.И. Кашеев внедрил в октябре 1982 года. С тех пор на его счету 42 внедренных рационализаторских предложения, направленных на снижение трудоемкости, повышение качества работ, уменьшение затрат на закупку инструмента и оснастки, рациональное использование материалов, увеличение сроков службы металлорежущего инструмента и модернизацию металлорежущих станков, улучшение условий труда и т.д. Предложения Петра Ивановича разносторонни, имеют большое прикладное значение в организации деятельности ремонтной службы предприятия.

По словам лучшего рационализатора завода, он не может остаться в стороне, если в процессе выполнения основной работы видит потенциал для совершенствования технологического процесса. «Мне интересно что-то внедрять»,- говорит он.

Победителем в номинации «Лучший молодой рационализатор ОАО «УАЗ» стал начальник смены ремонтно-сервисного центра Службы главного инженера Ринат Иршатович Замдиханов. Его рационализаторские предложения направлены на улучшение качества, сокращение времени и расходов на проведение ремонта окрасочного оборудования, уменьшение затрат на закупку запасных частей.

В соответствии с условиями конкурса победители награждаются денежными премиями, их портреты заносятся на Доску Почета предприятия.

В условиях современной экономики привлечение широкого круга работников к новаторской деятельности и использование их творческого потенциала имеют особое значение для повышения эффективности и конкурентоспособности предприятия. Конкурс на звание «Лучший рационализатор» проводится на ОАО «УАЗ» с 2005 года, причем в 2012 году обновлены критерии оценки конкурсных материалов. При подведении итогов в номинации «Лучший рационализатор» учитывается не только экономический эффект от внедренных предложений, но и оригинальность, новизна решений. Таким образом, по новым условиям кандидатом на высокие звания может стать любой работник ОАО «УАЗ», внедривший даже одно рационализаторское предложение.

Всего за очередной период проведения конкурса на ОАО «УАЗ» (июнь 2011 – май 2012 года) внедрено 46 рационализаторских предложений с годовым экономическим эффектом более 11,2 млн. рублей.