С 1 июня предусмотрен рост заработной платы всех категорий работников бюджетной сферы на 6,5%. В региональном бюджете на эти цели заложено 600 миллионов рублей.

«Председателем Правительства РФ Владимиром Путиным принято решение о том, что на 30% должна вырасти зарплата учителей с 1 сентября 2011 года, - пояснила Заместитель Председателя Правительства Тамара Девяткина. – Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов принял решение об увеличении фонда оплаты труда всем работникам образования – дополнительного, профессионального, дошкольного, а также административно-хозяйственного персонала учебных заведений». Таким образом, с 1 сентября этого года запланировано повышение ещё на 23,5% заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений. С 1 ноября эти меры затронут дошкольные учреждения, в течение 2012 года – учреждения профессионального, дополнительного образования и детские дома.

«Глава региона поручил нам разработать график поэтапного увеличения зарплат в течение трёх лет, - пояснила Заместитель Председателя Правительства Ульяновской области Татьяна Дейкун. - К этому времени заработная плата будет доведена до уровня средней заработной платы по области. Сегодня она составляет 13 495 рублей».

Кроме того, как пояснила Татьяна Дейкун, по поручению федерального центра будет повышен размер заработной платы наименее оплачиваемых категорий работников учреждений культуры до среднеотраслевого по региону (7 457 рублей). Это сотрудники музеев и клубов, а также муниципальных библиотек.

Также, планируется повышение заработной платы медицинских работников в рамках программы модернизации здравоохранения. «Заработная плата врачей поликлиник будет увеличена на 6 000 рублей, среднего медицинского персона - на 2 430, младшего – на 1000 рублей, - прокомментировала Татьяна Дейкун, - остальные медики получают надбавки за счёт нацпроекта «Здоровье».

«Мы надеемся, что принимаемые регионом меры позволят улучшить качество жизни сотрудников образования и здравоохранения, - отметила Тамара Девяткина. – При этом мы рассчитываем, что бюджетные комиссии учреждений рационально распределят увеличенный фонд оплаты труда своим сотрудникам – наиболее существенное повышение денежного довольствия должны получать те работники, которые добиваются высоких показателей и значительных результатов».

фото: nsk.sibnovosti.ru