Рынок труда развернулся в сторону работодателей: зарплатная гонка сменилась оптимизацией затрат, и персонал уже не диктует условия, а ищет стабильность. Вопрос набора кандидатов любой ценой перестает быть актуальным даже в стереотипно золотой айти-сфере, на первый план выходят рабочие профессии: по итогам июня наиболее перспективными в плане заработка оказались сварщики, маляры, курьеры.
«Рынок работодателя»
За последние два месяца рынок труда изменился, рассказала 73online.ru руководитель кадрового агентства «Диалог» Екатерина Игонина. Если еще полгода назад соискатели могли перебирать вакансии в поисках наиболее «хлебных» условий, то сейчас в России сложился «рынок работодателя». Оптимизация затрат бизнеса в нынешних экономических условиях остается главным трендом: зарплатная гонка замедлилась, есть тенденция к сокращению персонала.
— Компаниям сложно развиваться и вкладывать ресурсы в рост зарплат — они растут, но темпами, близкими к уровню инфляции. В отдельных сферах, в том числе среди «синих воротничков», темпы могут быть выше из-за спроса на продукцию и высокие темпы производства, — отметила директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова.
При этом по-прежнему актуальным остается запрос на экспертность: бизнес готов вкладываться в профессионалов или узких специалистов. Особенно ярко это проявляется в сфере IT, которая сравнительно недавно привлекала потенциальных работников высокими зарплатами. Сейчас перегретость рынка уходит, поясняли 73online.ru представители айти-компаний. Кадры с редкими или высокими компетенциями все еще могут рассчитывать на привлекательные цифры в офферах (торговые предложения), но таких вакансий сегодня публикуются единицы, в том числе по этой причине они не вошли в сегодняшний рейтинг.
В рабочие или в бюжетники
На первый план в нынешних реалиях вышли рабочие специальности, за год прибавившие в потенциальных заработках до 75%, свидетельствуют данные hh.ru. Кроме того, наметился тренд на работу в бюджетной сфере, подчеркнула Екатерина Игонина:
— Раньше сотрудники коммерческого сектора редко рассматривали работу в различных госучреждениях. Теперь же это сфера остается наиболее стабильной, а потому привлекательной.
Рейтинг специалистов для 73online.ru подготовила платформа по поиску работы и сотрудников HeadHunter. По итогам июня самым высокооплачиваемым специалистом в Ульяновске стал сварщик — ему работодатели предлагали 163 тыс. рублей (медиана), что на 21% больше, чем в июне 2024 года. Следом идут зарплатные предложения прорабов и мастеров СМР, у которых они выросли сразу на 60% и достигли 160 тыс. рублей. Закрывает тройку монтажник с доходом в 143 тыс. рублей, который за год «подрос» на 16%.
Также в топ-10 вошли маляр, штукатур (140 тыс. рублей), курьер (140 тыс. рублей), машинист (130,7 тыс. рублей), руководитель отдела продаж (120 тыс. рублей), инженер-электроник, инженер-электронщик (116 тыс. рублей), инженер ПТО, инженер-сметчик (100 тыс. рублей), оператор станков с ЧПУ (100 тыс. рублей). Все, за исключением руководителя отдела продаж, являются представителями рабочих профессий или «синими воротничками».
— Однако нельзя сказать, что именно эти специалисты были самыми востребованными в июне. В топ-10 по числу вакансий вошел лишь курьер. Больше же всего работодатели искали менеджеров по продажам, продавцов и операторов call-центров, — заключила Альбина Султанова.
Топ-10 специалистов с самой высокой предлагаемой зарплатой (медиана) в июне 2025 г., для которых было опубликовано не менее 20 вакансий, Ульяновск
Для определения медианы предлагаемой зарплаты и динамики для анализа отбираются не менее 20 вакансий у одного специалиста. В списке нет ИТ-специальностей, поскольку за один месяц работодатели не размещают так много вакансий. Например, DevOps-инженеры — штучный «товар» с высокими зарплатами, но в этом году в июне была лишь 1 вакансия для них, а в июне прошлого года не было вовсе, пояснили особенности методики в hh.ru.
Инфографика составлена на основе данных hh.ru Поволжье
Обсудить новость можно в нашем телеграм-канале 73online
Татьяна Лисицына
