Директор регионального Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Павел Калашников доложил депутатам ЗСО о ситуации на рынке труда и предложил ввести новые коэффициенты для иностранных работников.
С 2016 года в Ульяновской области действует система отчислений в областную казну за патент на работу иностранных граждан. Законопроект распространяет свое действие на ограниченный круг лиц - это иностранные граждане, прибывшие в РФ в порядке, не требующем получения визы, с целью осуществления на территории Ульяновской области трудовой деятельности по найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц на основании патента. Утвержденный размер коэффициента обеспечит равную налоговую нагрузку иностранных граждан с гражданами РФ и будет способствовать пресечению «теневых» выплат заработной платы.
На сегодняшний день выдано более 6,3 тысяч патентов на работу гражданам иностранных государств из ближнего зарубежья - преимущественно из Узбекистана и Таджикистана.
Чаще всего иностранцы трудоустраиваются строителями, монтажниками, каменщиками, малярами - в регионе есть кадровый дефицит среди местных жителей. Высокий спрос на работников также наблюдается в отрасли сельского хозяйства.
Размер среднемесячной зарплаты иностранцам за 2023 год составил 40,2 тыс. рублей. Планируется, что в 2024 году будет выдано порядка 5000 патентов. Размер НДФЛ, который иностранные граждане отчислят в консолидированный бюджет региона, прогнозируется в сумме 157 млн рублей.
Региональный коэффициент изменится - он вырастет на 600 рублей с 1,8 до 1,92. Если его примут депутаты ЗСО, то иностранцы будут ежемесячно отчислять в бюджет по 5,5 тыс. рублей за возможность работать на территории Ульяновской области. Для рассчета учитывается средний НДФЛ из средней зарплаты по региону. В настоящее время этот коэффициент выше в Пензе и Мордовии, но ниже в Перми и Башкортастане, например, если брать в разрезе ПФО.
По словам Калашникова, из-за дефицита кадров рассматриваются варианты привлечения работников из стран дальнего зарубежья, список вакансий определен приказом Минтруда РФ. Распределение будет проводиться по квотам, а при трудоустройстве приоритет будет отдаваться гражданам России.
