В учреждениях здравоохранения региона не хватает более 1000 медработников. Особенно остро дефицит сотрудников ощущается в поликлиниках, ФАПах, женских консультациях, службах скорой и неотложной помощи. Ситуацию усугубляет бегство молодых специалистов из области. Ульяновские выпускники предпочитают работать в экономически более развитых регионах.
В больницах и поликлиниках не хватает 554 врача и 531 среднего медработника. Сохраняется острая потребность в терапевтах, педиатрах, врачах общей практики (семейных врачах), а также в узких специалистах: анестезиологах-реаниматологах, неврологах, офтальмологах, оториноларингологах.
Кроме этого, сегодня региону требуется 12 врачей скорой медицинской помощи и столько же фельдшеров.
Учреждения здравоохранения области укомплектованы врачами на 84,3 %, а средним медицинским персоналом - на 90,2%, сообщает 73online.ru министерство здравоохранения региона.
- Дефицит медицинских сотрудников, особенно в первичном звене здравоохранения, отягощен оттоком специалистов из сельской местности и малых городов региона в экономически более развитые регионы и города - Москву, Санкт-Петербург, Самару, Республику Татарстан - с более высоким уровнем заработной платы, - говорит и.о. министра здравоохраения региона Колотик-Каменева.
Нехватка кадров связана и с увольнениями медицинских работников пенсионного возраста для перерасчёта пенсии. При этом 64% медиков-пенсионеров после перерасчета возвращаются к работе в больницы и поликлиники.
В учреждения здравоохранения привлекают выпускников. В 2022 году в поликлиники и больницы региона по договору о целевом обучении пришли работать 57 выпускников медицинского факультета УлГУ. Еще 393 специалиста трудоустроились после обучения в медколледжах.
В Ульяновскую область привлекают и специалистов из других регионов. В прошлом году таким образом трудоустроилось 75 человек.
Молодых специалистов привлекают денежными выплатами и компенсациями, предусмотрена помощь при покупке жилья.
Так, в регионе действуют программы «Земская медицинская сестра», «Земский фельдшер» и «Земский врач» с единовременной выплатой на покупку жилья в размере от 500 до 1,5 млн рублей. В 2021 году привлечено 85 специалистов, в 2022-м - 79 сотрудников. В текущем году в ульяновские больницы и поликлиники планируется трудоустроить 74 специалиста.
В 2021 году 9,7 млн рублей направлено на покупку семи квартир работникам первичного звена и молодым специалистам по дефицитным специальностям Инзенской, Сенгилеевской, Новоспасской районных больниц и Новоульяновской городской больницы. В 2022 году приобретена квартира для городской клинической больницы святого апостола Андрея Первозванного. Также в 2023 году планируется выделить две квартиры для работников Барышской районной больницы. Еще 19 квартир будет предоставлено Администрацией Новоспасского района для работников Новоспасской районной больницы.
Между тем, зарплату медиков в ведомстве не озвучили. Минздрав отмечает, что она складывается из оклада, компенсаций и стимулирующих выплат сотрудникам. В этом году запланировано повышение оклада медработников на 6%. По итогам первого полугодия проведут анализ фонда оплаты труда учреждений здравоохранения - оклад медработников планируется увеличить еще на 4%. В итоге за 2023 год зарплата медиков повысится на 10%.
фото: ru.freepik.com
