Эксперты hh.ru - сайта по поиску работы и сотрудников - проанализировали ситуацию на рынке труда Ульяновской области в начале этого года и пришли к выводу, что количество открытых вакансий в феврале увеличилось на 45% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Чаще всего в феврале компании искали продавцов, ИТ-специалистов, представителей производственной сферы и рабочий персонал.
Конкуренция среди ульяновских соискателей в феврале составила 3,6 резюме на вакансию, что в 1,4 раза меньше, чем год назад (5,2). Это чуть ниже нормы, умеренным показателем считается 5 - 6 резюме на вакансию: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства.
Очевидный профицит кадров в регионе наблюдается в высшем менеджменте (7,7 резюме на вакансию) и среди юристов (7). Кадровый дефицит по-прежнему испытывает «Медицина, фармацевтика» (1,3). Также сохраняется серьезная нехватка рабочего персонала и строителей – на одну вакансию приходится менее двух резюме.
Алина Николаева
