Глава Ульяновской области Алексей Русских поднял крайне важную тему – ситуацию на рынке труда. К счастью, местным властям пока удается избегать в этом случае шапкозакидательских настроений. «…При улучшающихся показателях мы также видим и серьезные риски исчерпания кадрового потенциала», - заявил Русских. При этом он расшифровал, что первый показатель – низкая безработица – 0,31%- это технический показатель, а общая безработица по методологии МОТ, составляет 2,6%. Фактически это уровень 1994 года.
Сегодня происходит переток рабочей силы на крупные промпредприятия с высоким уровнем оплаты труда и стабильным соцпакетом. Рынок характеризуется высокой занятостью по всем возрастным группам, включая и молодежь. Именно кадровая проблема может стать ограничивающим фактором развития экономики всей страны уже через год-два.
Очевидно, что рынок труда сегодня (и Ульяновская область здесь не исключение) переживает серьезные трансформации. Например, водители автобусов устремились на работу на предприятия ОПК – там и зарплата больше, и соцпакет лучше, и бронь на случай очередной мобилизации также преподносится работодателями как дополнительное преимущество. Но геополитическая эскалация и ситуация военного конфликта – не навсегда. Автоматически встает вопрос: а что будет потом, когда стране по объективным причинам не понадобится такое количество патронов, «шилок» и «буков»? Куда будут трудоустроены занятые в этом секторе люди? Это важный вопрос, над которым власть должна думать уже сегодня, хотя времена на дворе по-прежнему стоят тревожные.
Другой вопрос – продолжающаяся утечка молодежи из региона, и Алексей Русских прекрасно понимает, что запретительные меры в данном случае не работают. Конечно, можно по китайской модели отбирать у сельской молодежи паспорта, чтобы молодые люди где родились, там и пригодились. А можно идти по иному пути: развивать экономический потенциал области, создавать необходимую инфраструктуру – не только промышленную, но и социальную, туристическую, развлекательную. Это путь длинный, затратный, но стратегически эффективный.
Также трудно не согласиться с Русских, что краеугольным камнем рынка труда продолжает оставаться уровень заработных плат. За январь-август 2023 года среднемесячный показатель - 46 тысяч 300 рублей - рост 115,3%, что, как оказалось, выше общероссийского показателя на 2,1%.
Но и здесь, как указал губернатор, есть свои подводные камни и риски. Идет конкурентная борьба ряда предприятий за работников, которая может привести к появлению зарплатного пузыря на рынке труда. При этом не во всех сферах работники получают достойное вознаграждение. Медианная заработная плата в сентябре составила всего 30 тысяч рублей. Это означает, что половина занятых в региональной экономике получает меньше этой суммы.
Прозвучавшее заявление представляется важным: Русских пока не дает готовых рецептов, но артикулирует проблему, решением которой в любом случае предстоит заниматься.
Фото: freepik.com
