Компании и организации, которые в 2022 году возьмут к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма. Постановление об этом 18 марта подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Речь идёт о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.
Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. За одного работника — 18 057 руб. Эту сумму можно получить 3 раза, всего — около 54 тысяч рублей за каждого трудоустроенного. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Какие работодатели могут получить господдержку Должны совпадать такие условия:
• государственная регистрация до 1 января 2022 года
• нет долгов по налогам и взносам более 10 000 ₽
• не происходит реорганизация или ликвидация
• иностранным участникам принадлежит не более 50% уставного капитала
• в руководстве нет дисквалифицированных лиц
• нет долгов по зарплате
• работники трудоустроены на полный день с зарплатой не ниже МРОТ
За каких работников можно получить субсидию Молодежь в возрасте до 30 лет, включая безработных:
• с инвалидностью и ограничениями по здоровью
• окончивших военную службу по призыву и не имеющих работы 4 и более месяцев
• не имеющих среднего профессионального или высшего образования
• получивших диплом и не имеющих работы 4 и более месяцев
• освобожденных из мест лишения свободы
• не имеющих родителей или оставшихся без их попечения
• состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних
• имеющих детей до 18 лет
Работники должны стоять на учете по безработице и на дату заключения трудового договора не иметь статуса ИП или самозанятых.
