В нашем регионе зафиксировали значительный дисбаланс между трудоустроенными жителями и теми, кто потерял работу.
Исследование рынка труда на основании данных Росстата провела аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. По данным экспертов, во втором квартале 2021 года российские крупные и средние предприятия покинули 2,66 миллиона работников. Это превышает квартальные показатели коронакризисного 2020 года. Увольнения оказались рекордными как минимум за последние девять лет.
— Наиболее заметный дисбаланс зафиксирован в Ивановской области — там увольнений на 44,4% больше, чем трудоустройств. Также неблагополучная пропорция сложилась в Ульяновской области (увольнений на 43,8% или на 6,2 тысячи человек больше, чем трудоустройств), Чувашии (на 38,9%), Новгородской области (на 37,2%), Кировской области (на 35,5%), Псковской области (на 35,4%), Марий Эл (на 34,3%), Тамбовской области (на 34,1%), Костромской области (на 33,9%), а также Рязанской области (на 33,3%), — рассказали аналитики.
В целом по стране во втором квартале 2021 года сотрудников крупных и средних предприятий, покинувших свои рабочие места, было на 13,3%, или на 311,7 тысячи больше, чем нанятых.
Среди причин увольнений лидирует уход по собственному желанию (77,2%). По «другим причинам» (сюда относятся увольнения «по статье», в связи с истечением срока трудового договора, поступлением на военную службу, выбытия по причине смерти и т. д.) прекратили трудовые отношения 14,6% человек. Далее следуют увольнения по соглашению сторон — 6,7%. Из-за сокращения штата лишились работы 1,6% от всех уволенных.
Арина Майорова
Фото - pixabay.com
