Аналитики SuperJob поделились результатами опроса жителей региона.
Почти половина работающих жителей Ульяновска (49 %) выходят на рынок труда из‑за недовольства уровнем дохода — это главная причина смены работы.
На втором месте по значимости — застой в карьере: такую причину назвали 12% опрошенных. Замыкает тройку ключевых мотивов желание полностью поменять сферу деятельности: 11 % сотрудников задумываются не о переходе в другую компанию, а о смене профессии.
Среди других распространённых причин поиска новой работы можно выделить опасения или реальные случаи сокращения штата — эту причину отметили 8% респондентов. Ещё 7% опрошенных недовольны руководством либо считают условия труда неудовлетворительными. 4% ульяновцев указали на большую удалённость работы от дома, а 3% — на неудобный график. Потребность в удалённом формате занятости возникла у 2% участников опроса, а 1% респондентов признались, что их утомляет чрезмерная рабочая нагрузка.
При этом выявлены определённые гендерные различия в мотивах смены работы. Мужчины чаще, чем женщины, начинают искать новое место из‑за отсутствия карьерного роста и разногласий с начальством. Женщины, в свою очередь, чаще планируют переход в другую профессиональную сферу, выражают обеспокоенность из‑за возможного сокращения, а также чаще жалуются на плохие условия труда и неудобное расположение рабочего места.
Фото – архив 73online.ru
Ольга Шестаковская
