Министр Мария Шалягина объявила сотрудникам больниц об изменениях в работе менеджмента системы здравоохранения: в случае увольнения главного врача, все его заместители теряют свой статус замов и переходят в режим исполняющих обязанности. В дальнейшем их судьба будет решаться новым руководителем. Таким образом, за результаты работы медицинского учреждения теперь будут отвечать не только главные врачи, но и вся управленческая команда больницы.
По словам министра здравоохранения Марии Шалягиной, это не новшество. К примеру, так работает правительство Ульяновской области и многие другие ведомства в регионе:
— Чтобы повысить эффективность работы отрасли, хотим попробовать эту систему в министерстве, потому что бывают случаи, когда приходит новый руководитель, у него появляются претензии к работе заместителей или служб (экономических, кадровых, закупочных), а потенциально попрощаться с ними он не может. К тому же чаще всего новый руководитель приходит со своей командой, особенно когда идет реорганизация лечебных учреждений. Мнение нового руководителя мы должны учитывать.
Министр подчеркнула, что увольнять намеренно никого не будут. Проект распоряжения сейчас находится на доработке. Согласно ему, минздрав также будет согласовывать назначения не только главных врачей, но и замов по разным направлениям. Изменения планируют ввести с осени.
— В этом ничего нового нет. Так было и раньше, просто не всегда соблюдалось. Министр обозначила, что сейчас будет следить за исполнением этой системы более строго. Считаю, что это правильно. Это повысит ответственность, в том числе и у заместителей, которые по факту такие же руководители, — говорит руководитель региональной Медицинской палаты Валентина Караулова.
Главный врач Ульяновского областного клинического центра специализированных видов медицинской помощи имени заслуженного врача России Е. М. Чучкалова Сергей Беззубенков считает, что в таком управленческом решении есть смысл, но есть нюанс:
— Работа заместителей сложная, нагрузка большая. А в сельских больницах заместитель получает меньше, чем обычный врач, с учетом всех социальных выплат. Нововведение может стать поводом для того, чтобы заместители переходили на работу обычных врачей. Но, с другой стороны, в крупных больницах это будет одним из мотиваторов, чтобы заместители взбодрились. Поэтому главное, чтобы изменения не навредили.
Главный врач ЦКМСЧ им. В. А. Егорова Юрий Келин согласен с коллегой:
— Алгоритм рабочий, логика в этом есть. Команда формируется руководителем. Если он уходит, а назначается новый, то состав команды целесообразно пересматривать. Новому руководителю может быть некомфортно работать с прежними замами, а изменение позволит расстаться с сотрудниками по всем правилам и без обид. Но стоит учесть: во многих больницах специалисты работают на своих должностях долгие годы. Впрочем, думаю, опытных профессионалов без работы не оставят.
Обсудить новость можно в нашем телеграм-канале 73online
Вера Меркулова
