Бизнес
05.02.2019, 16:30
 5631  

Роботы станут причиной безработицы. Швецов отпускает на вольные хлеба почти 600 рабочих УАЗа

В марте свои места на УАЗе должны будут покинуть около 300, по другим данным - порядка 600 человек из числа офисных и сервисных служащих. Массовые увольнения менеджмент автомобильного гиганта запланировал еще полгода назад, теперь завод уведомил о своих планах профсоюз и центр занятости. Оптимизация штатной численности сотрудников планируется в рамках неотложных мер для улучшения экономики производства, и, как уверяет руководство предприятия, она пройдет максимально корректно.

По данным 73online.ru, в марте под сокращение пойдут около 600 рабочих ПАО "УАЗ" - это 7% от общего числа трудящихся на автозаводе, или каждый четырнадцатый сотрудник. По данным регионального правительства, эта цифра несколько иная - 283 человека. Всего на предприятии работает 7500 человек. Увольняемых об этом проинформировал профсоюз в первый рабочий день после корпоративного отпуска 4 февраля.

В официальном комментарии руководитель департамента информации УАЗа Константин Сазонов подтвердил корреспонденту 73online.ru, что увольнение пройдет в рамках оптимизации производства:

- УАЗ повышает производительность и сокращает расходы на офисные и сервисные функции. В условиях сложной ситуации в отрасли и в экономике в целом автозавод озабочен эффективностью персонала и конкурентоспособностью затрат на производство автомобилей. Оптимизация не затронет рабочих, занятых в основном производственном процессе, при этом функции офиса и обслуживания основного производства по всем предприятиям площадки будут оптимизированы в среднем на 7%. Высвобождаемым работникам будет предложена другая работа на автозаводе и других предприятиях площадки с возможностями переобучения, а также вакансии городского центра занятости населения, для чего на автозаводе будут организованы консультации и прием работников. Оптимизация расходов на офисные и сервисные функции позволит компании создать условия для роста эффективности при сохранении базовых условий коллективного договора в части заработной платы и социальных льгот, в первую очередь основных рабочих и инженерно-технического состава.

73online.ru известно, что под секвестр прежде всего попадут те, кто уже заработал пенсию. Альтернатива процедуры - соглашение сторон с единовременной выплатой в размере трех средних зарплат.

Позиция предприятия говорит о том, что гендиректор УАЗа Вадим Швецов делает ставку не на живых людей, а на роботизацию. Это означает, что на одного рабочего, создающего добавочную стоимость, слишком много работников, которые напрямую эту стоимость не производят, а потребляют. Другими словами - у автозавода слишком большой офис и слишком много людей, без которых при нынешнем объеме производства в 50 тысяч "уазиков" в год вполне можно обойтись.

Поскольку на УАЗ пришли электронные технологии (только за 2018 год на промышленном гиганте была запущена автоматическая система контроля качества и система управления производством - прим. ред.), г-н Швецов понял, что сможет сэкономить и увеличить инвестиции в развитие. Ведь то, что раньше делали люди, сейчас делают цифровые продукты!

Стоит отметить, что за последние пять лет фактический объем производства на УАЗе снизился на 10 тысяч автомобилей. Если еще в 2015 году завод произвел порядка 60 тысяч машин, то сейчас - уже 50 тысяч.

Напомним, пять лет назад численность персонала УАЗа сократилась на 17% - до 6,75 тысяч человек, говорится в отчете компании за четвертый квартал 2014 года. В 2015 году УАЗ планировал сократить более 2400 человек. Такие цифры были поданы в департамент занятости населения региона. Однако после того, как СМИ растиражировали это сообщение, автозавод от своих планов отказался. В результате под официальное сокращение попали менее 1000 человек, другие освободили свои рабочие места по "собственному желанию". В 2016 году топ-менеджер Вадим Швецов готовился сократить на Ульяновском автозаводе порядка 2000 человек. Однако, видимо, были достигнуты договоренности с губернатором Сергеем Морозовым, и планы изменились.

Дарья Косаринова

Читайте также
14.08.2019, 16:26 Морозов встретился с Шириновым и обсудил с ним планы УАЗа
13.08.2019, 15:52 Сотрудники УАЗа, попавшие под кадровую оптимизацию, получат бесплатную юридическую помощь
08.08.2019, 10:09 «Главное – позаботиться о людях». Морозов пообещал не оставить автозаводчан в трудной ситуации
08.08.2019, 09:44 ДК «УАЗ» переформатируют в КТЦ «Патриот»
07.08.2019, 13:34 Морозов пригрозил руководству УАЗа за самовольное сокращение рабочих

Действующие лица

Швецов Вадим Аркадьевич
Генеральный директор ПАО «СОЛЛЕРС» и ООО «УАЗ»
Ульяновский автомобильный завод (УАЗ)
Производитель полноприводных автомобилей: внедорожников, лёгких грузовиков и микроавтобусов.
Поделись новостью в социальных сетях
Комментарии (23)
Сортировать комментарии по рейтингу, показывать все комментарии

Отправить
Популярные новости
1 Июля 1912
"За кадры"
В начале прошлого века такое изобретение человечества как аэроплан было в массе своей явлением экзотическим. А уж в провинциальном Симбирске – тем более. Поэтому появление в1 июля 1912 года газета ...
О проекте Редакция Сообщить новость Архив новостей Подписка Условия перепечатки Реклама на сайте Контакты
Политика об обработке персональных данных (doc)
Все права на статьи, схемы, материалы и фотографии, размещенные на сайте, принадлежат редакции,
интернет-ресурсам или физическим людям, которые указаны в описаниях.
Все не авторские статьи редакции, фото и материалы имеют ссылку на первоисточник, за которыми сохранено авторское право.
Перепечатка материалов сайта разрешена при условии письменного согласия редакции и/или автора статьи, материала, фотографии.
Разработка сайта - dv.studios
73online.ru
© 2008-2018. "Ульяновск онлайн", www.73online.ru, 18+
Учредитель: ООО "Симбирское Информационное Бюро". Главный редактор: Биджанов К.В.
Свидетельство СМИ "Эл № ФС77-36684" от 29.06.2009 г. выдано Роскомнадзором.
432011, г. Ульяновск, ул. Радищева, дом 90, офис 1
+7 (8422) 41-03-85, телефон рекламной службы: +7 (9372) 762-909, mail@73online.ru
Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
Rambler's Top100
Наверх