Аналитики HeadHunter изучили спрос на рабочий персонал в Поволжье, рост зарплат и самые дефицитные специализации в этой сфере.
По данным на август 2023, за год в Приволжском федеральном округе в целом спрос на рабочий персонал увеличился на 49%. Регионом с самым большим приростом вакансий стала Кировская область (+61%), наименьшим - Удмуртия (+19% год к году). В Ульяновской области спрос на специалистов этой сферы вырос на 48%.
Сфера «Рабочий персонал» остается дефицитной, отмечают аналитики. В целом в ПФО уровень конкуренции составляет 1,7 резюме на вакансию. В Ульяновской области этот показатель составляет 1,6.
Наибольшие зарплаты в сфере предлагают соискателям в Кировской области (117,2 тыс. руб.) и в Чувашии (почти 114 тыс. руб.). Меньше других готовы платить рабочему персоналу компании Ульяновской области (69,7 тыс. руб.). При этом сумма на 46% больше, чем год назад.
По данным сервис, самые дефицитные специализации в сфере «Рабочий персонал» в ПФО — это токарь, фрезеровщик (0,9 резюме на вакансию), автослесарь, автомеханик (1,2 резюме на вакансию), маляр, штукатур (1,3 резюме на вакансию), разнорабочий (1,5 резюме на вакансию), сварщик (1,6 резюме на вакансию). Также не хватает слесарей, грузчиков, монтажников, операторов станков с ЧПУ, упаковщиков, машинистов и других специалистов.
Фото на главной: freepik.com
