Аналитики HeadHunter изучили ситуацию на рынке труда Поволжья в сентябре 2023 года. Индекс в округе в целом снова понизился на 0,1 пункта в целом и еще сильнее — в отдельных регионах.
За последний месяц количество вакансий по округу в целом выросло на 3%, а количество резюме снизилось на 1%.
- Показатель уровня конкуренции свидетельствует об усугублении дефицита кадров на рынке труда, причем ситуация характерна для всех регионов. Так, по России в целом hh.индекс в сентябре составил 3,3 пункта (-0,1 пункт к августу), - сообщают специалисты.
Самый сильный дефицит кадров отмечен на Дальнем Востоке (2,7 резюме на вакансию в сентябре и августе), на Урале (2,8 пункта в сентябре против 2,9 в августе) и в Сибири (2,9 резюме на вакансию в августе и сентябре).
Наиболее сложная ситуация с сотрудниками среди регионов Поволжья сложилась в Кировской, Нижегородской областях, Марий Эл и Чувашии: в этих регионах в сентябре на одну вакансию приходилось всего 2,6 резюме. Благоприятнее ситуация в Оренбургской области: на вакансию здесь приходится 4,1 резюме, но по сравнению с августом также отмечено падение на 0,3 пункта.
В Ульяновской области также сложилась отрицательная динамика. hh.индекс в сентябре составил 3 пункта (-0,1 пункт к августу).
По словам аналитиков, сильнее всего не хватает сотрудников в сферах розничной торговли и автомобильного бизнеса (по 1,5 резюме на вакансию), рабочего персонала (1,9), специалистов в сфере продаж и обслуживания клиентов (2,3), транспорта, логистики и перевозок (2,4), медицины и строительства (по 2,6 резюме на вакансию), туризма и гостеприимства (2,8) и производства (2,9).
Фото на главной: freepik.com
