В период пандемии работающая молодёжь Ульяновской области оказалась одной из самых пострадавших категорий на рынке труда. Об этом рассказала и.о. руководителя Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов региона Светлана Дронова.
По данным ведомства, всего за содействием в трудоустройстве в службу занятости населения с начала года обратилось 26343 человека, из них более 10 тысяч – люди до 30 лет. По статистике каждый второй молодой соискатель трудоустраивается. За 2021 год удалось сократить период поиска работы среди молодёжи с 3,5 до 2,6 месяцев.
Глава региона Алексей Русских поручил разработать дополнительные меры содействия в трудоустройстве молодёжи. Такую задачу он поставил перед облправительством 20 сентября на заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
- Сегодня рынок труда агрессивен к молодым специалистам: это требования опыта работы для трудоустройства, автоматически низкая зарплата и лояльность работодателей. Всё это заставляет их искать счастье в других регионах и даже странах. Проблемы остаются прежними - рынок труда продолжает воспроизводить низкоквалифицированные вакансии, как следствие, трудоустроиться по профессии практически маловероятно. Нам предстоит вместе с вами выправить ситуацию в регионе, снизить отток молодёжных кадров, повысить уровень зарплат и улучшить условия труда, - сказал Алексей Русских.
Вопросы сопровождения молодёжи, закрепления их на рабочих местах будут отнесены к функциям отдельного подразделения Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов. Дополнительное внимание уделят системе профориентации.
Алина Николаева
