3 августа на Ульяновском моторном заводе завершается корпоративный отпуск. После чего предприятие возобновит производство продукции в режиме пятидневной рабочей недели. Однако отдельные подразделения, констатирует пресс-служба завода, в августе переведут на «четырехдневку».
Корпоративный отпуск на УМЗ начался 21 июля и был запланированным, подчеркивают в пресс-службе предприятия.
— Работники Ульяновского моторного завода находятся в плановом полностью оплачиваемом корпоративном отпуске, который проходит ежегодно в летний период, — говорится в ответе на обращение 73online.ru. — В это время на заводе ведется техническое обслуживание и модернизация оборудования. В частности, обновляется линия изготовления маховика, что позволит повысить ее производительность. После выхода из корпоративного отпуска ряд цехов Ульяновского моторного завода продолжит работать в режиме полной, 5-дневной рабочей недели. Это касается автокомпонентных производств, которые сохраняют загрузку за счет поставки запчастей на вторичный рынок. Отдельные подразделения в августе будут работать в режиме 4-дневной рабочей недели в связи с сократившимися объемами рынка коммерческих автомобилей, для которого завод поставляет моторы.
Правда, какие подразделения и сколько работников будут работать в режиме «четырехдневки», в пресс-службе УМЗ не уточнили, но при этом подчеркнули: независимо от графика работы, для работников предприятия сохраняется полный набор социальных льгот и гарантий.
— Соцпрограммы для рабочих Ульяновского моторного завода включают компенсацию 80% от стоимости путевок в санатории и детские лагеря, дотации на питание, компенсацию части оплаты за детские сады, бесплатные физиотерапевтические процедуры в заводском здравпункте и многое другое, — рассказали в пресс-службе УМЗ.
