Администрация города Ульяновска выпустила проект постановления, которое вносит правки в систему оплаты труда работников и руководителей муниципальных казенных учреждений (МКУ). Документ, корректирующий базовое постановление № 5577, неожиданно пошел по пути либерализации: финансовые санкции за проступки и долги решено заметно снизить, а также ввести лимит на урезание зарплат.
Согласно свежим изменениям, городские власти пересмотрели шкалу наказания рублем для руководящего состава МКУ. Если ранее за несоблюдение законов премию могли урезать на 10%, то теперь этот штраф снижен до 5%. Рост дебиторской и кредиторской задолженности учреждения обойдется начальникам в 10% урезанных стимулирующих вместо прежних 20%. Снизились санкции и за превышение лимитов бюджетных обязательств при заключении договоров — с 50% до гуманных 10%. За невыполнение президентских указов с руководителя снимут 15% (было 20%).
Пересчитали чиновникам и цену нецелевого использования бюджетных средств. Теперь градация штрафов выглядит следующим образом:
- При растрате до 10 тысяч рублей премию снизят на 2%;
- От 10 до 50 тысяч рублей — на 3%;
- От 50 до 100 тысяч рублей — на 5%;
- От 100 до 500 тысяч рублей — на 7%;
- От 500 тысяч до 1 миллиона рублей — на 10%;
- Свыше 1 миллиона рублей — на 15% (вместо прежних сокрушительных 50%).
Еще одним нововведением главы города Александра Болдакина стала защита кошельков рядовых сотрудников и начальников от чрезмерного гнева руководства. Теперь при наложении дисциплинарного взыскания премию можно урезать исключительно за тот расчетный период (месяц), в котором был совершен проступок. Кроме того, установлен строгий законодательный блок: любое снижение премиальной части ни в коем случае не может приводить к уменьшению общего размера месячной заработной платы работника или руководителя более чем на 20 процентов.
Фото: 73онлайн
