Многие соискатели жалуются на то, что работодатели предъявляют слишком завышенные и порой невыполнимы требования к кандидатам на свободную должность. Любая организация жаждет заполучить молодого специалиста с опытом работы не менее 2-5 лет, причем соискатель обязательно должен владеть иностранными языками, быть готовым проходить неоплачиваемые стажировки и делать все возможное для процветания компании.Но отчаиваться все же не стоит, несмотря на высокие требования, трудоустроиться может каждый, даже не имея за плечами многолетнего опыта. Эта статья расскажет, как найти работу молодым специалистам и какими качествами и навыками необходимо обладать, чтобы пройти любое собеседование.
Как реализовать себя молодому специалисту?
Удаленная работа
Сегодня прогрессирует тенденция работать удаленно. Молодое поколение не стремиться работать ради денег, как это было 20 или 30 лет назад, оно стремиться к саморазвитию, хочет получать удовольствие от того, что делает. Согласитесь, работа в офисе может быть порой довольно утомительной и монотонной, плюс тратится много времени на дорогу туда и обратно. Работа в режиме онлайн — это наше будущее.
Большинство корпорации предлагают удаленную работу IT специалистам, таким как Java developer, Front-end Developer, программист 1С и т.д. Если же у соискателя нет специального образования, востребованы будут и кандидаты на позицию менеджеров по продажам, операторы call-центров, редакторы текстов и др.
Удаленная работа позволяет соискателю трудиться в комфортных условиях и самостоятельно распределять нагрузку.
Работа в крупных корпорациях
Многие думают, что найти работу в крупной компании, да еще и молодому специалисту без опыта — не реально. Но это не так. Прогрессивные корпорации очень рады новичкам, ведь их можно легко обучить, своего рода "подстроить под себя". Все что нужно, чтобы получить должность в крупной корпорации — проявить энтузиазм и профессионализм.
Существенную роль для приема молодого специалиста на работу будет играть его резюме. Оно должно быть грамотным и лаконичным.
Конечно, нужно быть готовым и к тому, что пару месяцев придется проходить стажировку, по окончанию которой и будет принято окончательное решение о трудоустройстве. Во время стажировки соискатель должен будет показать себя в "лучшем свете": своевременно выполнять поставленные задачи, быть способным работать в команде, предлагать свежие идеи и т.д.
Работа на крупную корпорацию имеет множество преимуществ: стабильный заработок, возможность двигаться по карьерной лестнице, комфортный офис и др.
Работа для студентов и людей без высшего образования
Даже если у вас нет законченного высшего образования — не беда. Сейчас очень востребованы люди для работы на складах, охранники, работники торгового зала и др. Студенты могут хорошо подзаработать на позиции официанта, рецепциониста, аниматора. Работа найдется для всех, ведь актуальных вакансий сейчас очень много.
Как успешно пройти собеседование?
Не важно, на какую должность вы устраиваетесь, решение о вашем трудоустройстве будет принято после успешного собеседования с работодателем. Обратите внимание на следующие пункты:
- Внешний вид: одежда должна соответствовать дресс-коду компании, внешний вид соискателя должен быть аккуратным и ухоженным.
- Улыбка: собеседование — это всегда стресс, но нужно стараться выглядеть уверенно, четко отвечать на вопросы и как можно чаще улыбаться. Это расположит к вам работодателя.
- Заранее продуманные вопросы: подумайте, что у вас могут спросить на собеседовании и подготовьте ответы. Узнайте как можно о компании (дата основания, количество филиалов и т.п.), так как вопросы могут быть направлены на вашу осведомленность о сфере деятельности организации.
- Энтузиазм: даже если у вас нет опыта работы, покажите, что вы открыты для всего нового, готовы развиваться и обучаться.
Будьте уверены в себе и у вас все получиться!
реклама
