Губернатор Сергей Морозов третий год подряд дал старт кадровой программе "Региональные лидеры" в Ульяновской области по аналогии президентского конкурса "Лидеры России". Прием заявок пройдет с 23 октября по 17 ноября.

- Увидев большой интерес ульяновцев к федеральному состязанию «Лидеры России», мы поддержали инициативу Президента Владимира Путина и создали конкурс «Региональные лидеры», который в этом году стартует в третий раз. Сейчас мы полностью переформатируем систему работы органов государственной власти Ульяновской области, поэтому важно выявлять и поддерживать перспективных управленцев, которые обладают лидерскими качествами и смогут стать полноценным кадровым резервом для региона. Нам важно найти активных и уверенных в себе людей, которые будут эффективно работать, идти в ногу со временем, уметь ставить перед собой цели и достигать новых высот. В кадрах нуждаются многие муниципальные образования и учреждения региона, поэтому я призываю конкурсантов проявить себя!, - подчеркнул Сергей Морозов.

Конкурс проводится в регионе третий год подряд и включает в себя несколько этапов. Сначала участники должны будут пройти электронную регистрацию, включающую заполнение анкеты и запись видеоинтервью. Затем они должны будут пройти тестирование для оценки способностей, личных качеств и управленческого потенциала. Далее последует система очных этапов, экспертная оценка. Кандидатов будут отбирать по чётким критериям оценки профессиональных и личностных компетенций. В ходе полуфинала и финала запланированы обучающие и коммуникационные мероприятия с приглашенными экспертами. Победителями становятся участники, получившие наиболее высокие значения индивидуального рейтинга.

Конкурсантами могут стать граждане с высшим образованием, опытом управленческой деятельности не менее двух лет для кандидатов в возрасте до 35 лет и пяти лет - в возрасте от 36 до 55 лет.

Главной целью таких кадровых конкурсов является поиск, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций. Он позволит найти и отобрать перспективных руководителей.