Поиск и развитие сильных управленцев, формирование кадрового резерва и создание современной системы работы с талантами на государственной службе стали ключевыми темами итогового модуля программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. Уровень 2» в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей».

В программе приняли участие команды более чем из 60 регионов России: руководители и сотрудники Центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих, представители региональных органов власти и заместители губернаторов, курирующие кадровую политику. Вместе с экспертами они обсудили, какие кадровые решения сегодня наиболее востребованы в субъектах, как снизить зависимость от внешнего рынка труда и как встроить госцентры в полный HR-цикл регионального управления.

Сегодня Центры развития компетенций работают уже в 80 субъектах страны. Они помогают регионам формировать сильные команды на государственной и муниципальной службе и являются важным инструментом кадровой политики: оценивают компетенции, формируют и развивают кадровый резерв, привлекают молодежь на госслужбу, выстраивают подбор и адаптацию управленческих кадров. С 2023 Мастерская управления «Сенеж» выступает ресурсной площадкой для сообщества госцентров со всей страны и помогает выстраивать единые профессиональные подходы к кадровому развитию.

Ульяновскую область на программе представляли команда регионального госцентра и заместитель губернатора Вячеслав Барынин. Регион представил практики, направленные на формирование сильных управленческих команд, развитие лидерских качеств и привлечение молодежи на государственную службу.

Одна из ключевых практик, реализуемых в регионе при Корпоративном университете Ульяновской области, — программа «Встряска для лидера». Это командообразующий формат, который объединяет в себе несколько модулей и ориентирован на формирование команды губернатора и команды региона. Также реализуются практики по работе с молодежью и программа «Герои Симбирской земли» – региональный аналог федеральной программы «Время героев».

- Ключевой эффект этой практики – оценка готовности человека быть преданным команде, идти с ней и идти за лидером. Поскольку маршрут – не самый простой и сразу показывает уровень командного взаимодействия, – отметил Вячеслав Барынин.

Отдельно он подчеркнул значимость самой программы как пространства для профессионального общения и обмена работающими решениями между регионами:

- Тот формат, который создала Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» – это, по сути, команда команд. Здесь представители разных профессий, бизнеса, государства и регионов могут обмениваться практиками и вместе достигать гораздо большего. Обмен опытом всегда эффективнее, чем попытка заново изобрести собственное решение.

В рамках программы участники работали в разных форматах – от стратегических и проектировочных сессий до открытых диалогов и экспертных лекций. Отдельный блок был посвящен практикам корпоративных университетов, бизнеса и федеральных структур. В открытом диалоге участники также говорили о назначении в органы власти участников СВО, их профессиональной адаптации и сопровождении.

Завершением модуля стало подведение итогов тиражирования лучших практик и награждение государственных центров и региональных органов власти.

Алина Николаева

Фото: ulgov.gosuslugi.ru