Наступивший год специалисты по кадрам называют нестабильным, а тактику увольнения «в никуда» считают неэффективной.

С самого начала 2026-й год развернулся в сторону работодателя: многие компании продолжают оптимизации процессов, точечно сокращая персонал. Рассуждая о том, каким будет рынок труда, директор кадрового агентства «Вы приняты» Ольга Ананьева дала такой совет ульяновцам:

— Что делать в условиях такой нестабильной ситуации? Если мы говорим о сотрудниках, то 2026 год — это точно не год, когда надо менять работу. Я бы рекомендовала не уходить в пустоту, сейчас эта тактика неэффективна. Если вы собираетесь менять место работы, то сначала найдите это новое место, потом уходите со старого.

Но очень важно понимать, что, по крайней мере в первой половине 2026 года, лучше не будет. Что будет дальше — сейчас никто не даёт прогноз. Рекомендую сделать так, чтобы в своей компании вы были нужны, чтобы у вас не было серьёзных конфликтов — это ключевые две вещи. Посмотрите на себя с точки зрения работодателя. Насколько вы, ваше отделение сейчас нужны? Принесите дополнительные деньги. Если такой возможности нет, начинайте искать работу, потому что вероятнее всего вы — в зоне риска.

Татьяна Лисицына