Молодые специалисты Ульяновской областной клинической больницы смогут предлагать кандидатуры на должности заведующих отделениями. Об этом сообщает УОКБ со ссылкой на слова главного врача медучреждения Натальи Маниной.

- Это позволит определять новых талантливых управленцев. В итоге мы получим что-то вроде кадрового резерва, сформированного на основе мнений молодых специалистов, - говорит Манина.

В больнице действует молодежный совет, который готовит предложения по модернизации существующей в УОКБ системы работы с молодежью. Совет разделен на четыре сектора: научный, культурно-массовый, спортивный и информационный.