Эксперты HeadHunter выяснили, в каких регионах Приволжского федерального округа наблюдается дефицит медиков и где возможно получить более высокую заработную плату для специалистов в этой области.

Спрос на медработников в Поволжье за год вырос на 5,1%. Уровень конкуренции за сотрудников составляет 2,1 резюме на вакансию, что говорит о дефиците кадров, отмечают аналитики. При этом ситуация в регионах округа неравномерная. Так, сильнее всего год к году спрос на медработников и фармацевтов вырос в Башкирии (+51,3%), а в Самарской области, наоборот, упал на 20,9%. В Ульяновской области вакансий стало на 8,6% больше.

Сильнее всего нехватка специалистов ощущается в Марий Эл (1,1 резюме на вакансию), Кировской (1,3 резюме на вакансию) и Нижегородской областях (1,4 резюме на вакансию). В Ульяновской области также отмечается дефицит кадров - 2 резюме на вакансию. Здоровым уровнем конкуренции считается показатель от 4 до 8. В среднем в нашем регионе, по данным hh.ru, медикам в августе предлагали 58 644 руб. При этом специалисты рассчитывали получать только 39 545 руб. Самые низкие зарплаты оказались в августе в Татарстане (48,7 тыс. руб.), наибольшие - в Чувашии (69,1 тыс. руб.).

Фото на главной: freepik.com