Через 5 лет в Ульяновской области будут востребованы менеджеры по продажам, IT-специалисты, медики, биохимики, маркетологи и инженеры.
Компания HeadHunter проанализировала более 6000 вакансий, размещенных на сайте hh.ru по Ульяновской области в 2011-2012 годах, и определила, на какие из них могут претендовать студенты и молодые специалисты. Кроме того, на основе тенденций рынка труда области компания HeadHunter сделала прогноз на следующие 5 лет.
Согласно проведенному компанией HeadHunter исследованию, сегодня молодые специалисты Ульяновской области наиболее востребованы в следующих отраслях. В первую очередь работодатели ждут студентов в продажах (32,3 % от всех вакансий). На втором и третьем месте – отрасль финансов и банков, а также консультирование (по 16,1 % и 14,2 % соответственно).
Также компании будут рады видеть молодых специалистов на позициях, связанных с маркетингом, информационными технологиями, администрированием персонала. Высокий спрос на них в сферах страхования, транспорта, управления персоналом и на производстве. Выпускникам и молодым специалистам этих отраслей сегодня легче других выбрать подходящую для себя работу.
Средняя заработная плата, предлагаемая молодым специалистам и студентам в Ульяновске, сегодня составляет 11 350 рублей. В 2011 году среднее вознаграждение за их труд составляло 10 200 рублей. Таким образом, рост средней заработной платы по отношению к прошлому году для новичков составил 10 %. Для сравнения: средняя зарплата по рынку труда Ульяновска в целом в июне составила 19 400 рублей.
«Сегодня молодым специалистам чрезвычайно важно ориентироваться в ситуации, сложившейся на рынке труда и при поиске работы руководствоваться не амбициозным желанием больше заработать, а вполне реальными знаниями и навыками, - комментирует директор компании HeadHunter в Поволжье Надежда Борисова. – Даже если работодатель не предлагает на стартовой позиции той зарплаты, на которую рассчитывает выпускник, лучше согласиться на меньший заработок, но приобрести необходимый опыт, чем не получить ничего».
На какие специальности стоит поступать сегодняшним школьникам? Проанализируем тенденции рынка труда последних лет и подумаем о том, какие специалисты будут востребованы в будущем.
«В ближайшее десятилетие на рынке труда Ульяновской области будет расти спрос на менеджеров по продажам. Эти работники входят в ТОП-10 самых востребованных специалистов уже несколько лет подряд, и реалии рынка таковы, что эта тенденция сохранится и в будущем, – рассуждает Надежда Борисова. – На второй позиции в рейтинге перспективных отраслей, по нашим данным, находятся «Информационные технологии». Спрос на специалистов этого направления в ближайшие годы будет лишь возрастать. Сегодня в Ульяновской области хорошим спросом пользуются IT-профессионалы всех уровней – от помощников системного администратора до IT-директора. И это не случайно, ведь быстрый рост объемов информационных потоков требует автоматизации бизнес-процессов, без которой сейчас в любой сфере быть в лидерах практически невозможно. IT позволят бизнесу быть упорядоченным и максимально эффективным. В будущем, когда бизнес будет становиться все более и более автоматизированным, специалисты в IT-сфере станут еще более популярными. Молодому поколению стоит обратить на это особое внимание и задуматься о получении образования в этой области».
В 2015-2020 годах компания HeadHunter прогнозирует высокий спрос на специалистов в сфере нанотехнологий. Востребованы будут сотрудники, обладающие знаниями о новых технологиях и умеющие их «приручать». Хорошие перспективы и предложения появятся для специалистов в сфере биохимии, генетики и фармацевтики. В период острой конкуренции и перенасыщения рынка возрастет роль маркетологов и рекламистов с высоким уровнем креатива и изобретательности. Студентам с развитыми творческими способностями стоит задуматься о своей карьере в сфере маркетинга и рекламы. Уже сейчас есть недостаток инженерно-технического персонала в крупных производственных отраслях. Такие специалисты, а также рабочий персонал будут нарасхват и в ближайшие пять лет.
При составлении списка перспективных специальностей были приняты во внимание 3 момента. Это тенденции рынка труда за последние пять лет. Компания HeadHunter регулярно анализирует лидирующие специальности на основе запросов работодателей, а также изучает вакансии, доля которых растет динамичными темпами. Второй момент, который был принят во внимание, – это тенденции экономического роста России и мира в целом, направления инновационного развития. И, конечно же, были учтены экспертные оценки лидеров мнений.
«Давайте заглянем еще дальше, на 20-30 лет вперед. Я уверена, что у нас появится множество профессий, связанных с развитием информационных и космических технологий, компьютеров и энергетики, - продолжает Надежда Борисова. – Со временем человечество будет вынужденно решать те проблемы, которые мы наблюдаем уже сейчас. Вопросы сохранения окружающей среды, здравоохранения, медицины и многие другие через десятилетия станут еще острее. И те специалисты, которые будут способны эффективно решать эти задачи, станут весьма ценными кадрами на рынке труда».
Обзор подготовлен компанией HeadHunter на основе размещенных на сайте hh.ru вакансий компаний-работодателей Ульяновской области. Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru. Большой объем информации, содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. На сегодняшний день на сайте HeadHunter содержится более 8,1 млн. резюме соискателей и свыше 200 тыс. вакансий.
Анфиса Егорова
Фото: megaobzor.com