На базе ОАО «УАЗ» состоялся региональный семинар-совещание на тему «Создание системы независимой оценки и сертификации квалификаций».

Инициатором проведения семинара выступило Национальное агентство развития квалификаций при Российском союзе промышленников и предпринимателей (НАРК). Его участниками стали представители образовательных учреждений всех уровней профессионального образования; региональных органов исполнительной власти и органов управления образованием г. Ульяновска. В семинаре также участвовали представители ОАО «УАЗ», ОАО «ЗМЗ», ООО «УАЗ-Металлургия», ООО «УАЗ-Техинструмент», МАДИ г.Москва, Центра профессионального образовании г.Самара.

В настоящее время создание системы независимой оценки и сертификации квалификаций является проектом, обсуждаемым на федеральном уровне. С точки зрения представителей НАРК, механизм независимой сертификации должен создать такие взаимоотношения между системой профессионального образования и сферой бизнеса, которые позволят готовить специалистов востребованной на рынке труда квалификации, а также обеспечить подтверждение квалификации специалистами разного уровня на основе разрабатываемых профессиональных стандартов. Такой механизм, являясь саморегулируемым, должен строиться при участии государства, системы образования, объединений работодателей. «Проведение семинаров-совещаний на местах способствует распространению информации, обмену опытом, получению экспертного мнения от участников процесса. Выводы, полученные в результате семинара, будут использованы при разработке нормативных методических документов», - говорит главный специалист НАРК Ольга Прянишникова.

Ульяновский автомобильный завод не случайно стал первым промышленным предприятием РФ, на базе которого состоялся региональный семинар по заявленной теме. В 2011 году компания СОЛЛЕРС стала инициатором и активным участником проекта создания профессиональных стандартов в автомобильной промышленности. Опыт УАЗ-холдинга в области развития персонала был использован в его разработке, а специалисты вошли в состав экспертных групп.

По словам руководителя департамента персонала Александра Лагунова, «УАЗ заинтересован в данном проекте, т.к. предприятию необходимо получить квалифицированный персонал, отвечающий требованиям работодателя. Обеспечить подготовку таких специалистов могут только те учебные учреждения, образовательные программы которых соответствуют требованиям современного рынка труда».