На Ульяновском автомобильном заводе прошел двухдневный семинар «Повышение производительности труда через реализацию HR-проектов».

Его участниками стали руководители и специалисты кадровых служб ОАО «УАЗ» и ОАО «ЗМЗ». Цель встречи: повышение производительности труда коллективов предприятий в целом и повышения эффективности работы служб по персоналу в частности.

В первый день семинара обсуждались результаты деятельности инновационных HR-проектов холдинга УАЗ, а именно, по внедрению системы гибкой взаимозаменяемости сотрудников, построению корпоративной системы электронного дистанционного обучения, созданию и развитию кадрового резерва, проект по созданию HR-школы.

Важными темами для рассмотрения стали также оценка эффективности обучения персонала на предприятиях холдинга УАЗ и методы расчета производительности труда.

Во второй день семинара были подняты вопросы адаптации персонала и разработки профессиональных стандартов. Помимо рабочего совещания для представителей Заволжского моторного завода организована экскурсия в окрасочный комплекс, на главный конвейер и в музей истории предприятия.

По словам руководителя департамента персонала ОАО «УАЗ» и ОАО «ЗМЗ» Александра Лагунова, «в сравнении с 2006 годом производительность труда на ОАО «УАЗ» возросла более чем на 42%, однако современная экономика требует дальнейшего роста, который невозможен без совершенствования, как технологических процессов, так и подходов к управлению персоналом». «Нам удалось обсудить ход внедрения новых проектов в сфере HR и спланировать перспективные направления в области управления персоналом на следующее полугодие», - заключил он.