25 марта состоялась конференция работников ОАО «УАЗ» по итогам выполнения Коллективного договора в 2010 году и принятию проекта Коллективного договора на 2011-2013 гг.

В работе конференции приняли участие более 300 делегатов от всех структурных подразделений предприятия. В состав рабочего президиума вошли представители руководства и профсоюзного комитета ОАО «УАЗ», а также председатель областного комитета профсоюзов В.Ф.Тумаев.

В ходе конференции со стороны работодателя выступил исполнительный директор ОАО «УАЗ» Д.С.Пришвин. В своем докладе он охарактеризовал итоги работы предприятия в 2010 году и перспективы развития предприятия на 2011 год. В 2010 году работодателем были созданы условия для обеспечения стабильной деятельности предприятия и укреплению его позиций на рынке, в результате чего сложилась положительная динамика роста объемов выпускаемой продукции. В сжатые сроки было освоено производство новых продуктов, в том числе УАЗ-469, UAZ Patriot Sport, автомобилей с газобаллонным оборудованием. Продолжилась работа по улучшению качества и снижению издержек производства. Проведение данных мероприятий позволило выполнить гарантии, предусмотренные в Коллективном договоре, в полном объеме.

Средняя заработная плата работников ОАО «УАЗ» составила 16,5 тыс.рублей, затраты работодателя на медицинское обслуживание, реабилитационное и санитарно-курортное лечение составили 14,3 млн. рублей, на организацию детского отдыха ОАО «УАЗ» выделил средства в сумме свыше 1,5 млн.рублей. На мероприятия по улучшению условий труда было затрачено более 28,8 млн. рублей.

Председатель профсоюзного комитета ОАО «УАЗ» А.Н.Чувашлов доложил итоги выполнения Коллективного договора в 2010 году: обязательства по Коллективному договору работодателем выполнялись. Проект Коллективного договора на 2011-2013 гг., представленный на рассмотрение делегатов, предусматривает сохранение всех позиций и их финансирования в полном объеме. Кроме того, А.Н. Чувашлов отметил, что в ходе подготовки проекта коллективного договора на 2011-2013 гг. было рассмотрено и учтено более 150 предложений, поступивших от структурных подразделений завода.

По окончании прений, общим голосованием были приняты решения по утверждению Акта проверки выполнения Коллективного договора в 2010 году и согласованного проекта Коллективного договора на 2011-2013 год с учетом дополнений, которые были внесены делегатами конференции в ходе обсуждения. Были также утверждены изменения в составе комиссии по социальному страхованию.