Конкурс на звание «Лучший страхователь» проводился среди 41 164 страхователей, использующих труд наемных работников, зарегистрированных и действующих на территории области. Претенденты отбирались в четырёх категориях.

 работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек;

 работодатели с численностью сотрудников от 100 до 500 человек;

 работодатели с численностью сотрудников до 100 человек;

 индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

Всего на Конкурс была представлена информация о 344 страхователях-работодателях.

Комиссия обобщила конкурсную информацию и установила, что 16 страхователей, в т.ч. 4 индивидуальных предпринимателя – работодателя, отвечают следующим требованиям:

 своевременное и в полном объеме перечисление страховых взносов на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;

 в установленные сроки и без ошибок представление всех документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав;

 стопроцентная регистрация в системе обязательного пенсионного страхования работающих у работодателя сотрудников;

 своевременная регистрация в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства;

 в течение календарного года не зарегистрировано жалоб застрахованных лиц, работающих у работодателя, о нарушениях работодателем законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;

 уровень средней заработной платы, выплачиваемой работодателем своим работникам, выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта Российской Федерации;

 направление сведений в ПФР о перечислении работникам дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии в рамках Федерального закона от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;

 перечисление из собственных средств дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии своих сотрудников в рамках Федерального закона от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;

 направление документов, необходимых для ведения персонифицированного учета, для назначения и перерасчета пенсий бесконтактным способом в электронном виде.

Дополнительно оценивалось соответствие следующим требованиям:

• средний размер выплат и иных вознаграждений, выплачиваемых работодателем своим работникам, выше размера среднемесячной заработной платы в Ульяновской области в 2010 г.;

• своевременность и безошибочность представления отчетности по исчислению и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование;

• безошибочность оформления документов по уплате страховых взносов.

Итоги Всероссийского конкурса будут подведены в мае 2011 года.