Общество
01.05.2018, 13:11
 970  

Работникам ульяновского предприятия задолжали 6,1 млн рублей

Трудовая инспекция выявила задолженность по зарплате перед работниками ЗАО «СТРОММАШ», производящего клапаны и краны.

Во время надзорных мероприятий установили, что в организация задолжала зарплату за январь - март 2018 года 106 работникам. Сумма – 6, 161 млн рублей.

Работодателю выдали предписание с требованием погасить задолженность. Виновные лица привлечены к административной ответственности.

Читайте также
18.08.2018, 13:47 1200 пожилых ульяновцев отдохнут в летних лагерях
13.08.2018, 14:30 У дочери Долгановского свадьба пела и плясала дважды - в Люцерне и Ульяновске
13.08.2018, 14:00 В каждом муниципалитете создадут центр долголетия, главный будет в Языково
10.08.2018, 15:26 Экс-гендиректор «Ульяновсктрансстроя» зарплаты сотрудников переводил на карты родственников
04.08.2018, 16:52 Ульяновец уволился и переехал, чтобы не выплачивать кредит
Поделись новостью в социальных сетях
Комментарии
Популярные новости
О проекте Редакция Сообщить новость Архив новостей Подписка Условия перепечатки Реклама на сайте Контакты
Политика об обработке персональных данных (doc)
Все права на статьи, схемы, материалы и фотографии, размещенные на сайте, принадлежат редакции,
интернет-ресурсам или физическим людям, которые указаны в описаниях.
Все не авторские статьи редакции, фото и материалы имеют ссылку на первоисточник, за которыми сохранено авторское право.
Перепечатка материалов сайта разрешена при условии письменного согласия редакции и/или автора статьи, материала, фотографии.
Разработка сайта - dv.studios
73online.ru
© 2008-2018. "Ульяновск онлайн", www.73online.ru, 18+
Учредитель: ООО "Симбирское Информационное Бюро". Главный редактор: Биджанов К.В.
Свидетельство СМИ "Эл № ФС77-36684" от 29.06.2009 г. выдано Роскомнадзором.
432017, г. Ульяновск, ул. Карла Либкнехта, 24/5А, строение 1, оф. 91, БЦ «Симбирск»
+7 (8422) 41-03-85, телефон рекламной службы: +7 (9372) 762-909, mail@73online.ru
Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru
Rambler's Top100
Наверх