Общество
18.09.2018, 02:47
 

Особенности работы на Крайнем Севере

Крайний Север – территория, на которой для проживания человека складываются весьма тяжелые условия. Климат этого региона суров и неприветлив. По этой причине условия работы на севере регулируются законодательно, а северяне получают определенные льготы, компенсирующие им сложности. Климат ослабляет иммунитет, заболеваемость и смертность растут, выживать в этом регионе непросто. Но при этом немало людей рассматривает работу на Крайнем Севере как возможность хорошо заработать и обеспечить себя жильем в более благоприятных районах страны.

В районах Крайнего Севера не допускается привлекать к работе несовершеннолетних, ожидающих ребенка и воспитывающих детей до трех лет женщин. Обязательным условием также является прохождение медосмотра и отсутствие хронических заболеваний, нарушений психики и других противопоказаний. Медицинские осмотры северян должны проводится регулярно. Особенно строгие требования предъявляются к сотрудникам топографических компаний, геологоразведочных станций, к занятым в морском бурении, строительной или нефтегазовой отрасли людям. Обязательно требуется костюм рабочий зимний, стоимость которого довольно высока, так как деятельность в условиях низких температур без него может оказаться просто опасной.

Труд сотрудников на севере вознаграждается выше, поскольку работа там считается особенно сложной и опасной. Уровень зарплаты регулируется районным коэффициентом. Ежегодные отпуска северянам предоставляются более длительные. Помимо основного отпуска, составляющего двадцать восемь дней, рабочим также обязаны предоставить дополнительных двадцать четыре дня отдыха. Если речь идет о районах, приравненных к Крайнему Северу, отпуск увеличивается на шестнадцать дней.

Пятьдесят один день отпуска получают на Крайнем Севере судьи, пятьдесят четыре – следователи и прокуроры. В приравненных к северу регионах отпуск людей на таких должностях составляет сорок пять и сорок шесть дней соответственно. Спустя первых полгода работы работодатель должен предоставить первый отпуск. На Крайнем Севере сотрудники уходят сразу в два отпуска, на части время не делится. Кроме того, не допускается заменять отдых какими-либо денежными компенсациями, как нередко делают в обычных регионах. Объясняется это тем, что на трудоспособность и здоровье такая замена оказывает негативное воздействие. Права рабочих защищает законодательство строго.

Поделись новостью в социальных сетях
Популярные новости
О проекте Редакция Сообщить новость Архив новостей Подписка Условия перепечатки Реклама на сайте Контакты
Политика об обработке персональных данных (doc)
Все права на статьи, схемы, материалы и фотографии, размещенные на сайте, принадлежат редакции,
интернет-ресурсам или физическим людям, которые указаны в описаниях.
Все не авторские статьи редакции, фото и материалы имеют ссылку на первоисточник, за которыми сохранено авторское право.
Перепечатка материалов сайта разрешена при условии письменного согласия редакции и/или автора статьи, материала, фотографии.
Разработка сайта - dv.studios
73online.ru
© 2008-2018. "Ульяновск онлайн", www.73online.ru, 18+
Учредитель: ООО "Симбирское Информационное Бюро". Главный редактор: Биджанов К.В.
Свидетельство СМИ "Эл № ФС77-36684" от 29.06.2009 г. выдано Роскомнадзором.
432017, г. Ульяновск, ул. Карла Либкнехта, 24/5А, строение 1, оф. 91, БЦ «Симбирск»
+7 (8422) 41-03-85, телефон рекламной службы: +7 (9372) 762-909, mail@73online.ru
Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru
Rambler's Top100
Наверх